Rif. P.A. 2022–18482/RER
TITOLO OPERAZIONE
MISURE FORMATIVE E PER IL LAVORO – PERCORSO 4 LAVORO INCLUSIONE – DISTRETTO DI RIMINI
Atto di approvazione DGR 1822/2022 del 02/11/2022
L’operazione MISURE FORMATIVE E PER IL LAVORO – PERCORSO 4 LAVORO INCLUSIONE – DISTRETTO DI RIMINI” vede il coinvolgimento dei seguenti Soggetti Attuatori: Fondazione EnAIP Rimini (capofila) IRECOOP E.R. (partner), IAL E.R. (Partner), Fondazione Valmarecchia (Partner) Coop. New Horizon (Partner) Demetra (Partner) AECA (Partner).
Misure Previste dall’Operazione:
Orientamento specialistico (OS)
Il progetto prevede colloqui individuali finalizzati a:
- ricostruire la storia personale di ciascun beneficiario;
- analizzare le competenze possedute, i bisogni e definire gli obiettivi individuali;
- fornire un supporto per la ricerca di opportunità lavorative sul territorio;
- fornire una consulenza sulle diverse tipologie contrattuali disciplinate dalla normativa del lavoro e loro caratteristiche
Accompagnamento al lavoro (AAL)
Il progetto è finalizzato a:
- supportare il beneficiario nella ricerca di opportunità occupazionali;
- affiancare le persone nella intercettazione delle offerte di lavoro più adeguate al proprio profilo e
- aspettative future;
- fornire strumenti pratici per affrontare colloqui di lavoro, sapendo utilizzare le modalità comunicative
- più appropriate al contesto e sapendo porsi in relazione in maniera positiva ed efficace;
supportare la raccolta e produzione di documentazione utile per il reinserimento occupazionale.
Supporto all’autoimpiego (SA)
Il progetto è finalizzato a:
- individuare prospettive occupazionali legate all’autoimpiego;
- sviluppare abilità comunicative e relazionali idonee per sapersi autocandidare nel mondo del lavoro come lavoratore autonomo;
- fornire informazioni su adempimenti burocratici e amministrativi per la costituzione di impresa;
- guidare la persona nell’analisi di fattibilità e definizione di dettaglio dell’idea imprenditoriale;
- promuovere la realizzazione di eventuali progetti o specifiche idee imprenditoriali, anche attraverso possibili finanziamenti pubblici o privati.
Corsi Formazione permanente (C03)
- Competenze di meccanica e programmazione PLC – ore aula 100
- Competenze per operatore meccanico – ore aula 70
- Competenze per operatore impianti elettrici – ore aula 70
- Competenze per operatore impianti termoidraulici – ore aula 70
- Buste paga e contributi – ore aula 70
- Competenze per la segreteria e il lavoro d’ufficio – ore aula 40
- Gestione di reti informatiche – ore aula 100
- Competenze per lavorare nella grafica – ore aula 70
- Competenze per Operatore informatico – ore aula 70
- Vendite e social media marketing – ore aula 100
- Competenze per il punto vendita – ore aula 40
- Competenze per la confezione di capi di abbigliamento – ore aula 70
- Laboratorio di panificio e pastificio – ore aula 100
- Laboratorio di pasticceria – ore aula 70
- Preparazione di snack e bevande – ore aula 40
- Competenze per la gestione di servizi turistico – ricettivi – ore aula 100
- Competenze per la promozione e l’accoglienza turistica – ore aula 40
- Competenze per la cura del verde – ore aula 70
- Laboratorio di orticultura – ore aula 40
- Competenze per la pulizia di spazi e ambienti – ore aula 40
- Competenze digitali – ore aula 40
- Competenze digitali – ore aula 16
- Competenze linguistiche – ore aula 40
- Competenze linguistiche – ore aula 16
- Formazione per la salute e sicurezza dei lavoratori rischio medio
- Formazione per la salute e sicurezza dei lavoratori rischio specifico
- Formazione per operatori alimentaristi – ore aula 3
- Formazione per addetti alla conduzione dei carrelli elevatori – ore aula 12
Per la frequenza ai corsi verrà rilasciata la Scheda Capacità e Conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
FORMAZIONE PROGETTATA CON RIFERIMENTO AL SISTEMA REGIONALE DELLE QUALIFICHE C10:
Operatore Meccanico
Totale ore corso 600 (360 ore aula – 240 ore Stage)
Operatore Amministrativo – Segretariale
Totale ore corso 600 (360 ore aula – 240 ore Stage)
Operatore alle Vendite
Totale ore corso 600 (360 ore aula – 240 ore Stage)
Operatore di Magazzino Merci
Totale ore corso 600 (360 ore aula – 240 ore Stage)
Operatore della Ristorazione
Totale ore corso 300 (180 ore aula – 120 ore Stage)
Operatore Socio Sanitario (OSS)
Totale ore corso 1000 (550 ore aula – 450 ore Stage)
Attestato Rilasciato: Certificato di Qualifica Professionale (ai sensi della DGR 739/2013)
TP01 – Promozione tirocini
Servizio di formalizzazione degli esiti dei tirocini
Attestato rilasciato: Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
Indennità per la partecipazione al tirocinio – LR 1/19
Destinatari:
I destinatari del presente progetto sono individuati dai Servizi pubblici per il lavoro e saranno persone che, in seguito alle azioni di assessment realizzate dal Centro per l’impiego del Distretto di Rimini, rientreranno nei cluster 4 – Lavoro e inclusione.
La verifica dei requisiti dei destinatari sarà responsabilità dei CPI unitamente all’assessment che porta alla
profilazione e alla sottoscrizione del Patto di servizio personalizzato.
Rientrano tra i possibili beneficiari:
- Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro
- Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro (in particolare i percettori di
NASPI e DIS-COLL)
- Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale con condizionalità
- Lavoratori fragili o vulnerabili (giovani NEET, donne svantaggiate, persone con disabilità, lavoratori
over 55 anni)
- Altri disoccupati con minori chances occupazionali
- Lavoratori con redditi molto bassi, anche autonomi che hanno cessato l’attività.
Contatti:
Referente Operazione: Donatella Gobbi tel. 0541 367108 e-mail: d.gobbi@enaiprimini.org
Coordinatrice: Corallo Tamara 0541 367104 e-mail: t.corallo@enaiprimini.org
Riferimenti:
Piano di riferimento Regione Emilia Romagna Avviso DGR 1316/2022 del 01/08/2022 Rif. P.A. 2022-18482/RER – Dati di approvazione: DGR 1822/2022 del 02/11/2022
